随着2023年养老金计发基数的逐步公布，越来越多的地区开始启动2023年养老金的重算补发，其中包括上海、西藏、新疆、湖北和吉林等地区，而关于养老金的重算补发，退休人员对养老金重算补发的金额一直争议不断，有不少退休人员认为：退休人员基本养老金越高，对应的养老金重算补发金额相对越高！
但是，又有很大部分退休人员认为，退休人员基本养老金的高低，并不能决定养老金重算补发金额的高低，比如说养老金4000元和8000元，2023年重算补发金额会相差4倍以上，是真的吗？究竟怎么回事？
【资料图】
下面我们结合实际案例，一起看看退休人员参加2023年养老金的重算补发，养老金4000元的退休人员，和养老金8000元的退休人员，参加2023年养老金的重算补发金额，是否会相差4倍及以上？
首先，根据养老金核定的方式来看，养老金计发基数的高低，主要影响退休人员基础养老金和过渡性养老金的高低，也就是说2023年养老金计发基数公布后，并且较2022年养老金计发基数有所上涨，那么2023年办理退休的人员，基本养老保险待遇的核定，使用的是2022年养老金计发基数，对应使用2023年养老金计发基数重新核定时，其基本养老保险待遇将会发生上涨，并补发对应上涨部分养老金。
按照上述情况来看，退休人员参加2023年养老金的重算补发，主要是因为退休人员所在地区当年度养老金计发基数上涨所造成的，因此退休人员基本养老金越高，对应退休人员养老金重算补发时上涨的金额越高。
其次，关于2023年养老金重算补发，退休人员基本养老金越高，养老金计发基数涨幅越高，对应养老金重新核定时，上涨的金额越高，但需要注意的是，上涨金额越高，并不意味着补发金额就越高。
与2023年养老金调整不同的是，2023年养老金的重算补发，是以退休人员2023年办理退休时对应的月份和养老金重算补发的月份作为起止时间，因此2023年新退休人员不同的月份办理退休，对应补发的月数并不相同。
而2023年养老金的调整，执行时间是从2023年1月起执行，这也就意味着同一个地区的退休人员养老金补发的月数是相同的。
举个简单的例子，如果某退休人员2023年1月办理退休，2月开始领取基本养老金，当地养老金计发基数于2023年8月公布，并同步实施养老金的重算补发，该退休人员可以享受的养老金重算补发的月数为2月至8月，合计7个月。
而如果某退休人员2023年5月办理退休，6月开始领取基本养老金，则该退休人员可以享受的养老金重算补发的月数为6月至8月，合计3个月。
因此，养老金重算补发时，上涨金额的高低，并不能直接决定退休人员补发金额的高低，还需要考虑退休人员办理退休时所对应的月份，以及退休人员所在地区当年度养老金计发基数的公布时间。
最后，我们结合实际案例，看看退休人员养老金4000元和8000元，养老金补发金额具体相差多少？
以退休人员养老金4000元，其中基础养老金部分为2800元，个人账户养老金1200元，2023年5月办理退休，6月开始领取基本养老金。
如果当地2023年养老金计发基数于8月份公布，涨幅为6%，并同步实施养老金的重算补发，对应该退休人员养老金重新核定后，基础养老金每月计发的金额约为：2800×（1+6%）=2968元，上涨168元，补发6月至8月份上涨金额约为：168×3=504元。
而以退休人员养老金8000元，其中基础养老金部分为4500元，过渡性养老金约为1300元，个人账户养老金为2200元，该退休人员于2023年1月办理退休，2月开始领取基本养老金。
该退休人员2023年8月养老金重新核定后，每月计发的基本养老金约为：（4500+1300）×（1+6%）+2200=8348元，上涨348元，对应补发2月至8月上涨金额约为：348×7=2436元。
对比上述情况来看，上述养老金8000元的退休人员，养老金重算补发的上涨金额，确实达到了养老金4000元的退休人员补发金额的4倍以上。
不过需要注意的是，如果养老金8000元的退休人员，于2023年6月办理退休，7月开始领取基本养老金，养老金重算补发7月至8月上涨金额约为：348×2=696元。
也就是说，如果养老金高的退休人员，办理退休时相对较晚，补发月数相对较少，两者补发的上涨金额也有可能达不到4倍的差距。
综合上述情况来看，虽然说2023年养老金计发基数公布后，养老金重算补发时，基本养老金越高，养老金计发基数涨幅越高，对应退休人员上涨金额越高，但是补发金额还需要考虑到退休人员具体办理退休时的月份，养老金8000元的退休人员补发的金额，并不一定能够达到养老金4000元退休人员补发金额的4倍，因此养老金4000元和8000元，2023年重算补发金额会相差4倍以上，这样的说法并不正确。同等条件下的退休人员，越早办理退休，补发金额相对越多，基本养老金的高低，仅仅是养老金重算补发金额高低的影响因素之一。
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